雷竞技RAYBET官方网站坚持打造“高凝聚力”组织北大方正人寿“微行动”赋能员工“幸福感”

2024-02-12 10:00:21
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  雷竞技RAYBET官方网站坚持打造“高凝聚力”组织北大方正人寿“微行动”赋能员工“幸福感”近年来,保险业不断增强综合实力,日益为金融业高质量发展交出新“答卷”,而险企综合实力的竞争很大程度上取决于人才资源的竞争。奉行“以人为本”理念的北大方正人寿深谙此中要义,坚信营造员工满意度高、高凝聚力的组织氛围能够创造积极能量,进而赋能企业成长,形成留住人、发展人、成就人、成全公司的良性循环雷竞技RAYBETapp官网

  从细微处做起,用点滴事暖心。多年来,公司致力于营造满意的组织环境,引导员工关注内在成长,提升幸福能力。通过采用“简、明、微”的幸福管理微行动方案,帮助管理者优化幸福管理行为,形成员工体验的长效机制,从而助力公司打造高素质人才队伍,赋能企业战略落地和业务高质量、可持续发展。

  公司“幸福管理微行动”项目通过方案选择,计划拟定、执行和过程记录,定期检视和择优宣传,评选“最佳实践”和汇编优秀案例等标准化流程管理,确保项目实施效果精准落地。行动方案具体包括搭建员工创客空间、翻转团队工作会议、导入团队共创工作法、将关爱融入日常管理沟通、化工作差错为成长激励、打造团队up社群、小心愿连起幸福结、用感恩来连接、启动员工TED项目、让老员工活力在线等,且各类行动方案紧扣团队参与激发与创新做法、自主参与问题与能力解决、积极分享与正向引导等员工技能提升类主题,并注重员工压力缓解、身心关爱、能力成长以及家庭关爱的需求。

  2023年,“幸福管理微行动”在公司全辖内全面开展。部分机构推出了共享午餐、夏日大厨计划,充分调动员工的参与热情,在职场分享员工自己烹饪的佳肴,现场烟火气缭绕,极大增强了员工间的交流与连接,更让员工幸福感不断升温;在打造UP社群方面,采用骑行、读书、摄影等各类兴趣小组,打破部门壁垒,增进协作、提升员工凝聚力;通过开展医疗健康、生活小妙招分享、瑜伽课程学习,提升员工的主动参与性;通过领取任务卡,团队协作完成各项任务,拉近各部门间同事的距离,让新员工迅速融入团队,老员工彼此形成协作默契;此外,通过直播和视频分享管理课程,促使员工利用碎片化时间进行业务方面的学习,与讲师有效互动,形成共生的伙伴学习氛围。

  通过历年来幸福管理微行动不断地优化与执行,北大方正人寿正逐步向“有温度、有凝聚力、执行力强”的团队组织迈进,在行动实施中有效增强了员工体验感和敬业度,激发了团队组织活力。

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